
Заметки о рабочей культуре в японской компании
Человек проработал чуть больше года в Токио программистом в японской компании (далее ЯК) и вот какими наблюдениями он делится:
– В ЯК есть 2 важные вещи: это правила и субординация. Эффективность, качество и т.п. никого не интересует. Это все сказки для лохов извне. Об этом говорят, но мало кто
...Далее